Ha sido una ceremonia cargada de emoción, recuerdos y agradecimientos que ha reunido a alumnos, familiares y profesores para celebrar el final de una importante etapa cargada de momentos inolvidables.

ESO y Bachillerato

En total, han participado en el acto cuatro cursos de cuarto de la ESO y dos grupos de segundo de Bachillerato, correspondientes a las modalidades de Ciencias y Letras, sumando más de 100 alumnos en total.

Todos ellos han sido los protagonistas de una velada que ha puesto el broche final a años de aprendizaje, convivencia y crecimiento personal.

Un mensaje de bienvenida y reconocimiento

La ceremonia ha comenzado con la intervención del director del centro, Francisco Javier Pérez, encargado de dar la bienvenida a los asistentes e inaugurar oficialmente el acto.

“Nos reunimos hoy para celebrar un momento importante”, expresó ante un auditorio repleto de familiares y amigos que quisieron acompañar a los estudiantes en una jornada tan señalada.

Labor educativa

Durante su discurso, el director destacó la labor educativa que desarrolla el centro, subrayando que el objetivo de la enseñanza va más allá de la transmisión de conocimientos.

En este sentido, quiso poner en valor el acompañamiento que reciben los alumnos durante su paso por el instituto y la importancia de ayudarles a construir confianza en sí mismos, así como confiar en el centro.

Llegada a la meta

“Porque este acto reconoce vuestra llegada a la meta, pero también todo lo que ha habido antes”, trasladó Pérez, recordando el esfuerzo, la constancia y el trabajo realizado por los estudiantes a lo largo de estos años.

Asimismo, ha deseado que la experiencia vivida en el instituto haya estado marcada por momentos especiales. “Esperamos que vuestra experiencia por el IES haya estado llena de momentos entrañables, risas y momentos compartidos”, manifestó.

Conservar recuerdos

El director también ha animado a los jóvenes a conservar un recuerdo afectuoso de esta etapa educativa y de todas las experiencias compartidas con compañeros y profesores.

“Gracias por vuestra entrega y por vuestra vocación”, trasladó durante su intervención el director.

Entrega de bandas y discursos de los estudiantes

Tras las palabras de apertura, comenzó el desarrollo de la ceremonia siguiendo el orden establecido por la organización.

Los alumnos fueron subiendo al escenario por cursos para recibir sus bandas de graduación. La entrega comenzó con los estudiantes de cuarto A y continuó sucesivamente con el resto de grupos de cuarto de la ESO hasta completar los cuatro cursos.

Un momento significativo

Posteriormente llegó el turno de los alumnos de segundo de Bachillerato, tanto de la modalidad de Ciencias como de Letras.

Una vez recibidas las bandas, cada grupo tomó la palabra para dirigirse al público. Los estudiantes habían preparado durante días diferentes discursos con los que quisieron compartir sus experiencias, agradecer el apoyo recibido y recordar algunos de los momentos más significativos vividos durante su paso por el centro.

Las intervenciones estuvieron marcadas por el cariño, la emoción y las numerosas anécdotas que despertaron sonrisas y aplausos entre los asistentes. Los jóvenes recordaron vivencias compartidas con compañeros y profesores, así como los desafíos superados durante su trayectoria académica.

El final de una etapa inolvidable

Para los estudiantes de cuarto de la ESO supone el cierre de un ciclo educativo y el comienzo de nuevos retos académicos, mientras que para los alumnos de Bachillerato representa el final de su paso por el instituto y el inicio de una nueva etapa universitaria o profesional.

La emoción estuvo presente durante toda la velada, especialmente en los momentos de despedida y en los discursos elaborados por los estudiantes, conscientes de que este día quedará grabado para siempre en su memoria.

Éxito y metas

Desde el instituto trasladaron su enhorabuena a todos los graduados y les desearon éxito en el camino que ahora emprenden.

La comunidad educativa quiso trasladar a los alumnos un mensaje de felicitación y esperanza, deseándoles un futuro lleno de oportunidades, crecimiento personal y logros que les permitan alcanzar sus metas.

Además, durante el acto, también hubo tiempo para el reconocimiento. En este sentido, cabe destacar a los alumnos con los mejores resultados del curso de bachillerato: Rahma Mohamed en la modalidad de Ciencias y Samir Mohamed de la modalidad de Letras. El acto ha estado cargado de reconocimientos, lágrimas, nostalgia y aplausos; este será un día que los alumnos que despiden esta etapa jamás olvidarán.

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Este acto académico representa el reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de los estudiantes que finalizan su etapa de especialización técnica y profesional en el centro.

Un evento clave para el alumnado de Formación Profesional

La ceremonia, que ha tenido como objetivo poner en valor la formación recibida, se ha desarrollado íntegramente en las instalaciones del propio centro educativo.

Para garantizar que todos los alumnos, familiares y docentes pudieran disfrutar de este momento tan especial, la organización ha dispuesto que el evento se llevara a cabo en dos turnos diferenciados.

Esta estructura ha permitido agilizar el flujo de asistentes y dar el protagonismo merecido a cada una de las familias profesionales que integran el CIFP nº 1.

Una tarde llena de momentos inolvidables

La emoción ha sido evidente en el rostro de cada uno de los alumnos que han recibido con orgullo semejante reconocimiento a un esfuerzo compartido no solo entre compañeros, sino también entre familiares, amigos y todos aquellos que han aportado su granito de arena para que este logro fuera posible.

Como es costumbre, uno de los momentos más esperados y emotivos de esta jornada ha sido la imposición de las bandas, esas que representan un premio a horas de esfuerzo y dedicación.

Compromiso con la comunidad educativa y visibilidad

Desde la dirección del centro se extendió una invitación formal a la comunidad para dar cobertura a este hito académico, subrayando la importancia de la Formación Profesional como motor de empleo y crecimiento personal.

Con esta celebración, el centro ha reafirma su compromiso con la excelencia educativa y el acompañamiento de sus alumnos hacia el mundo laboral.

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El Salón de Actos del centro se ha llenado de familiares, amigos y docentes que no han querido perderse el adiós de una promoción que ya forma parte de la historia de la institución, cerrando una etapa fundamental de sus vidas.

Un acto inspirado en la excelencia y la superación

La ceremonia ha mantenido la esencia de actos previos, donde la satisfacción por el deber cumplido inundó cada rincón del instituto. Las sonrisas han evidenciado la gran emoción de todos los presentes, no solo de los alumnos, sino también de todos aquellos que los han acompañado en un acto tan especial

Los graduados han desfilado entre aplausos y música, marcando el inicio de un evento donde las palabras de los profesores y compañeros han dejado huella a propósito de los futuros retos.

Tras los discursos cargados de agradecimientos hacia quienes mantuvieron su apoyo constante, ha llegado el instante más esperado: la imposición de bandas y el reconocimiento a los más destacados, gracias a esa constancia que define al alumnado del Abyla.

El broche de oro tras la reciente graduación de FP

Este emotivo encuentro de Bachillerato sirve como continuación a la gran fiesta vivida hace solo unos días, cuando tuvo lugar la graduación de Formación Profesional de la promoción 2024/2026.

En aquella jornada, cerca de 150 alumnos de las familias de Servicios Socioculturales y Electricidad celebraron su titulación en un acto que contó con la prestigiosa actuación de la Coral de Ceuta Andrés del Río Abaurrea y la entrega del premio Patricia Machado.

Ambos eventos subrayan el papel del IES Abyla como una "segunda casa" donde los jóvenes terminan sus etapas educativas plenamente curtidos para el futuro.

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Muchos de ellos han acudido acompañados de sus mascotas, en una imagen que resume bien el mensaje central de la convocatoria: los animales son familia y merecen ser tratados como tal por las instituciones.

La concentración ha estado protagonizada por tres demandas concretas: la construcción de un crematorio público de animales, la mejora de las instalaciones de la protectora y la dotación de recursos para la gestión de las colonias felinas.

Un manifiesto sin rodeos

La presidenta de la Protectora de Animales de Ceuta, Sandra López Cantero, ha leído un manifiesto que no ha dejado lugar a la ambigüedad. “La protección animal no es hacinar seres vivos en cheniles, no es resignarse a sobrevivir en instalaciones deficientes y no es endosar al voluntariado las responsabilidades que le corresponden a la administración", ha proclamado ante los asistentes.

López Cantero ha sido contundente al señalar que "Ceuta tiene una deuda urgente con sus animales" y ha recordado que los animales son seres sintientes reconocidos por ley: "No estamos pidiendo favores. Pedimos que se cumpla la ley. Pedimos que se ejecuten los compromisos firmados".

Un crematorio que no llega

Una de las reclamaciones más sentidas de la tarde ha sido la ausencia de un crematorio público de animales en Ceuta. “Resulta incomprensible que en pleno siglo XXI Ceuta siga sin disponer de este servicio”, ha denunciado la López- Cantero.

Cada año, cientos de familias afrontan la pérdida de un animal de compañía sin un servicio cercano, respetuoso y accesible.

Durante la concentración se han exhibido fotografías de mascotas fallecidas, un homenaje silencioso a todos los que "se fueron sin un adiós digno", como ha subrayado López Cantero.

 La protectora, al límite

El colectivo también ha puesto el foco en las condiciones de la Protectora de animales. Según ha denunciado la portavoz, mantener a los perros en "cheniles minúsculos y sin estímulos durante largos periodos" genera estrés crónico, ansiedad y un deterioro emocional que dificulta gravemente su adopción.

"Un refugio no puede ser un almacén de animales. Debe ser un centro de recuperación y preparación para una nueva vida", ha reclamado, exigiendo "la ejecución inmediata y completa de las inversiones comprometidas" para transformar las instalaciones.

Las colonias felinas, sobre los hombros del voluntariado

La situación de las colonias felinas ha sido otro de los ejes del manifiesto. El colectivo animalista denuncia que su gestión recae casi en exclusiva sobre voluntarias y voluntarios que "desgastan su tiempo, su salud y su propio dinero" para alimentar, atender y trasladar a estos animales.

"Esta situación no solo es injusta, es insostenible", ha afirmado López Cantero, que ha exigido más recursos económicos, medios humanos y una planificación transparente para la campaña CER, así como "una colaboración estrecha y respetuosa con quienes trabajan a pie de calle". 

Nabila Benzina, en el punto de mira

La concentración ha concluido con proclamas directamente dirigidas a la consejera de Sanidad y Servicios Sociales. "¡Nabila, escucha, esta es nuestra lucha!", han coreado los asistentes en varias ocasiones, dejando claro a quién consideran responsable de dar respuesta a sus demandas.

El colectivo ha cerrado el acto con un mensaje que resume su posición: "Ceuta puede, debe y tiene que hacerlo mejor. Por los que no tienen voz, por los que esperan tras las rejas y por los que ya se fueron sin un adiós digno".

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El encuentro, según lo que han traslado desde Ingesa, ha servido para asentar las bases de importantes mejoras en las condiciones de los trabajadores, destacando los progresos en la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, lo que se traduce en un total de 1.533 horas anuales.

Avances en la jornada de 35 horas y el Acuerdo 061-SUAP

A través de un comunicado de prensa, Ingesa ha señalado que uno de los ejes centrales de la reunión ha sido la actualización del Acuerdo 061-SUAP de 2007 para adaptarlo al nuevo marco de las 35 horas.

Durante el encuentro, se han valorado diversas propuestas sindicales que afectan tanto a la apertura de centros de salud como a las tablas de ponderación previstas para el próximo año.

Además, la Junta de Personal ha puesto sobre la mesa demandas específicas para mejorar la retribución de los profesionales, entre las que destacan el cobro de noches, domingos y festivos, así como los conceptos de productividad y la gestión de las horas de las tablas correspondientes a 2026.

Perspectivas para 2027: turno rotatorio y nuevas mesas de trabajo

En el comunicado de prensa también se ha indicado que de cara al futuro, se ha abordado la posibilidad de mejorar la ponderación de horario para el personal que realiza turno rotatorio en el año 2027, planteando un coeficiente de 1,20 que se negociará en la mesa sectorial.

Este avance busca compensar la penosidad de los turnos y mejorar la conciliación de los trabajadores sanitarios.

Para dar continuidad a estos acuerdos, se han fijado las siguientes fechas clave:

• 12 de junio: Nueva reunión interna de la Junta de Personal.
• 18 de junio: Encuentro oficial a las 12:00 horas con la presencia de un representante de cada sindicato.

Finalmente, ambas instituciones han confirmado la creación de un Grupo de Trabajo que se constituirá próximamente.

Este organismo será el encargado de resolver dudas organizativas y elaborar una nueva resolución actualizada que garantice la correcta aplicación de estas mejoras laborales en el ámbito sanitario de Ceuta.

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Hoy, con un 13,57, un 13,38 y un 13,29 respectivamente, los tres han comprobado que el esfuerzo tenía sentido.

El momento en que todo cambió

Ninguno de los tres se lo esperaba. Marta confiesa que no salió contenta de todos los exámenes y que el resultado le ha “sorprendido la verdad”. Insaf esperaba “un 12 o un poco menos”. Y Darío, aunque intuía una buena nota, reconoce que le ha sorprendido “para bien, un poquitín”.

Ese instante en que aparece la nota en la pantalla y el corazón se detiene un segundo. Ese momento lo han vivido hoy los tres.

Las noches más largas

Detrás de esas notas hay muchas horas de soledad con los apuntes. Darío recuerda que lo más difícil no fue el estudio sino “conciliar el sueño tranquilo” al acabar el día.

Insaf señala la presión como el mayor obstáculo: “La presión que se siente al afrontarla”.

Y Marta lo describe con una claridad que muchos estudiantes reconocerán: “Estás constantemente pensando en que tienes que llegar a la nota”.

Pero los tres encontraron la manera de seguir. Darío con método y pausas cada media hora. Insaf con constancia, su palabra favorita para definir esta etapa. Marta combinando teóricas y prácticas para no saturarse, con clases particulares incluidas. Cada uno a su manera, pero todos hacia el mismo objetivo.

El apoyo que lo hace posible

En los momentos más duros, los tres tuvieron a alguien al lado. Darío habla de su familia y de unos profesores que, además de enseñar, ejercieron de apoyo psicológico. Insaf mira a su madre y a su hermana: "Mi hermana es un ejemplo a seguir tanto en estudios como en crecimiento personal y mi madre ha estado ahí para absolutamente todo". Marta recuerda también a sus amigas, todas enfrentándose a lo mismo: "Todas estaban muy estresadas, pero juntas lo hemos llevado un poquito mejor".

Y cuando se les pide que dediquen su nota a alguien, los tres eligen con el corazón. Darío se la dedica al director del Siete Colinas, Antonio Montoya, "porque representa el espíritu del 7". Insaf, sin dudar, a su madre: “A pesar de haber tenido más dificultades para formarse, siempre, siempre, siempre me ha animado”. Marta a sus padres: "Han sido los que más me han apoyado y han estado ahí siempre".

Tres sueños a punto de comenzar

Ahora viene lo mejor. Marta quiere estudiar Medicina en Sevilla, aunque reconoce que aún necesita que baje un poco la nota de corte para entrar. Insaf se va a Granada a estudiar Traducción e Interpretación, con plaza en una residencia universitaria ya reservada. Y Darío tiene un camino diferente: la Academia General Militar para ingresar en la Guardia Civil, con pruebas físicas, psicotécnicos y reconocimientos médicos por delante.

Tres jóvenes que hace apenas unos días terminaban de escribir el último examen de su vida en el centro educativo. Y que hoy, con las mejores notas de la Selectividad en Ceuta, se asoman a una nueva etapa con ilusión, con algo de vértigo y con todo por delante.

Su consejo para quienes vengan detrás lo resume Marta con una frase que lo dice todo: "La PAU es un examen más. Lo que cuenta es lo que haces en los dos años de bachillerato".

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La nueva estructura fronteriza empezaba a funcionar en la noche de este martes, aunque en la práctica solo están operativos dos carriles, lo que lleva a que se sigan formando tapones y retenciones.

Pareciera, además, que se está produciendo un efecto llamada, ya que son muchas más las personas con o sin vehículo que están cruzando la frontera en estos días.

El hecho de que no se hayan abierto todos los carriles, sigue habiendo solo 2 operativos, deriva en estas consecuencias. Ahora se están colocando los toldos y los carriles que se encuentran en la zona permanecen cerrados.

Sellado rápido, pero largas colas

Aunque el sellado del pasaporte se realiza de manera rápida, las retenciones se suman por horas, entre 7 y 8.

Con las obras realizadas en la frontera se buscaba aliviar la presión del tráfico fronterizo sobre todo atendiendo el inicio de la Operación Paso del Estrecho.

Se han llevado a cabo obras de acondicionamiento y modernización realizadas con un diseño más moderno, mientras que la salida actual va a seguir en funcionamiento después de haber sido objeto de trabajos temporales de reparación y mantenimiento.

Controles aduaneros

Los registros efectuados por los aduaneros siguen ralentizando la entrada aún más. Algo que también influye en la operatividad de la frontera, sobre todo tras la denuncia cursada por un abogado que ha llegado hasta el Fiscal General del Rey.

La Asociación Marroquí de Derechos Humanos en Marruecos ha presentado allí denuncia por “la agresión y el trato sufrido por parte de algunos agentes de aduanas” que trabajan en el paso fronterizo de Bab Sebta.

Se ha solicitado la apertura de una investigación judicial sobre estos hechos que sea “urgente, imparcial e independiente sobre los hechos objeto de esta denuncia”.

También, “la adopción de las medidas legales pertinentes y la exigencia de responsabilidades a toda persona cuya implicación en estos actos quede demostrada”.

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De acuerdo con la información que ha sido trasladada por la Ciudad, durante el encuentro, realizado por videoconferencia, se ha ratificado el acuerdo del Consejo de Ministros sobre el reparto de fondos del Plan Estatal de Vivienda.

A pesar de la ratificación, Ramírez ha expresado su preocupación ante el Ministerio, señalando que la asignación de siete millones de euros destinada a Ceuta es claramente insuficiente para cumplir con las líneas de actuación previstas.

Asimismo, el consejero ha subrayado que, con esta cuantía, la Ciudad Autónoma no podrá asignar recursos a la construcción de vivienda pública, ya que los fondos no cubren los costes de cualquier tipo de edificación de esta naturaleza.

Exigencia de financiación urgente para las parcelas de Loma Colmenar

Ante esta limitación presupuestaria, el Gobierno local ha vuelto a insistir en la necesidad de que el Ministerio financie de manera urgente las promociones en suelo propiedad del Estado.

En concreto, se ha reclamado la inversión para las parcelas A2 y E5 de Loma Colmenar, las cuales ya están incluidas en el Plan de Vivienda de la Ciudad aprobado por el pleno de la Asamblea.

Esta reclamación busca desbloquear la edificación en terrenos estatales para paliar la falta de recursos del plan estatal y dar respuesta a la demanda de vivienda social en Ceuta.

Plan Estatal de Vivienda 2026-2030

Hay que recordar que el Consejo de Ministros aprobó el Plan Estatal de Vivienda 2026-2030, el cual movilizó una inversión total de 7.000 millones de euros para las comunidades autónomas.

Durante esta comparecencia, la ministra de Vivienda y Agenda Urbana destacó que la nueva normativa blindó la protección pública de la vivienda para asegurar que no se pudiera especular con dinero público en el futuro.

Este plan estableció un modelo de corresponsabilidad financiera en el que el Gobierno central aportó el 60% de los fondos y las autonomías el 40% restante.

Para la ciudad de Ceuta, la inversión la asignación pasó de los 2,3 millones de euros del periodo anterior a un total de 7 millones de euros para los próximos cinco años.

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Según han informado fuentes de la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), los agentes interceptaron un desembarco de 56 fardos de hachís, lo que supone la incautación de más de 1.000 kilos de droga.

Sin embargo, el éxito de la operación se vio empañado por la respuesta de las organizaciones criminales. Los narcotraficantes, haciendo gala de una agresividad desmedida, no dudaron en abrir fuego contra los efectivos policiales.

Armamento de guerra

Por su parte, la asociación Justicia para la Guardia Civil (Jucil) ha denunciado que los delincuentes utilizaron armas de diversos calibres, existiendo indicios claros del uso de armamento de guerra.

Aunque los guardias civiles se vieron obligados a repeler la agresión produciéndose un intenso intercambio de disparos, afortunadamente no hubo que lamentar heridos por arma de fuego entre los agentes.

No obstante, el vehículo oficial resultó gravemente dañado con múltiples impactos de bala, una imagen que para Jucil representa el "salto cualitativo" en la violencia de las mafias.

Una plantilla bajo mínimos y vehículos desprotegidos

La situación de indefensión que denuncian los agentes no es un hecho aislado. Jucil advierte que estos episodios son la consecuencia directa de años de falta de inversión en medios materiales y una preocupante escasez de personal.

En la provincia de Huelva, se estima que el catálogo de la Guardia Civil está incompleto, con una carencia de aproximadamente 300 agentes para cubrir las necesidades reales de la zona.

Esta falta de efectivos se suma a la superioridad de medios de los narcotraficantes, quienes cuentan con mayor capacidad económica, logística y operativa.

Mientras las mafias modernizan sus recursos, los guardias civiles se enfrentan a ellos con plantillas insuficientes y vehículos que no están a la altura del riesgo que asumen, llegando a situaciones en las que el blindaje de los coches oficiales es la única barrera frente a fusiles de asalto.

La urgencia de ser reconocidos como "Profesión de Riesgo"

Ante la gravedad de los hechos, tanto AEGC como Jucil han elevado sus exigencias al Ministerio del Interior y al Gobierno de España. La reivindicación principal sigue siendo el reconocimiento inmediato de la Guardia Civil como Profesión de Riesgo.

Desde AEGC califican de "injustificable" que, tras décadas luchando contra el terrorismo y ahora las mafias internacionales, este estatus legal siga siendo denegado.

Además, el presidente de AEGC, Francisco Javier Benito, ha señalado que lo ocurrido en Punta Umbría "pudo ser un nuevo Barbate", subrayando que es imposible vencer en esta lucha contra el narcotráfico si persiste la inacción política. Por ello, urge la adopción de las siguientes medidas fundamentales:

• Declarar el litoral andaluz como Zona de Especial Singularidad.
• Dotar de medios materiales blindados y embarcaciones adecuadas para el combate en el mar.
• Reforzar las plantillas con agentes especializados de forma permanente.

Un llamamiento a la voluntad política

Las fuentes consultadas coinciden en que la solución al conflicto no es técnica, sino de voluntad política. El nivel de violencia actual, que obliga a los agentes a "enterrar compañeros" mientras las instituciones no ponen las medidas necesarias para proteger sus vidas, es considerado insostenible por las asociaciones.

En definitiva, los sucesos de Punta Umbría han vuelto a poner el foco en la necesidad de blindar legal y materialmente a quienes se juegan la vida en la primera línea contra el crimen organizado.

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Durante la visita, el presidente de la ciudad, Juan Vivas, destacó la puesta de largo de un nuevo establecimiento que demuestra la existencia en Ceuta de espacios donde comprar con calidad y precios competitivos sin necesidad de viajar a la península para ello. Vivas aprovechó el acto para invitar a los ceutíes a realizar compras en la ciudad, porque consumir en Ceuta significa también crear renta y empleo.

La presencia institucional reflejó el respaldo a una iniciativa empresarial que, según destacaron los asistentes, constituye un ejemplo del potencial del tejido económico de Ceuta y de la capacidad de las empresas locales para seguir creciendo y generando empleo.

Todo para dar forma a un hogar

La ampliación y remodelación integral de las instalaciones permite a MuecoCeuta mostrar de una manera mucho más visual toda su oferta de productos. Suelos, cocinas, armarios a medida, paneles decorativos, muebles personalizados y múltiples soluciones para el hogar forman parte de una exposición diseñada para que el cliente pueda ver, tocar y comprobar de primera mano las posibilidades que ofrece la empresa.

"Lo que hemos hecho es plasmar todo lo que nosotros vendemos. Que veas lo que veas, mires por donde mires, papeles, paneles de piedra, suelo... Todo este suelo lo vendemos nosotros, lo hacemos nosotros", explicó Aurelio Murcia, fundador de MuecoCeuta, durante el recorrido por las nuevas instalaciones.

El empresario destacó que la intención ha sido acercar aún más los productos al público. "Somos los mismos de siempre, lo único que ahora presentamos todo lo que teníamos antes para que el cliente lo pueda ver y palpar", señaló.

Los inicios de la empresa

La historia de MuecoCeuta comenzó en el año 2002 en un local de apenas 150 metros cuadrados en Reyes Católicos. Más de veinte años después, la empresa ha multiplicado su tamaño y su actividad hasta convertirse en una de las firmas más conocidas del sector en la ciudad. "Empecé en el 2002 y parece que fue ayer. Tenía un local de 150 metros y no sabía cómo me iba a ir. Pero el primer mes fue espectacular", recordó Murcia.

Su experiencia previa en el mundo del mueble fue determinante. "Llevo en este sector desde los 14 años. Tengo 58 y toda mi vida ha estado ligada a este trabajo", explicó.

Actualmente, MuecoCeuta, capitaneado por los hijos del fundador, cuenta con una estructura formada por diferentes espacios de exposición, almacenes y áreas de producción. A la tienda principal se suma Mukea, dedicada al mobiliario económico, además de la carpintería, los almacenes y la zona destinada al almacenamiento de madera.En conjunto, la empresa dispone de varios miles de metros cuadrados dedicados a la actividad comercial y productiva, una evolución que refleja el crecimiento experimentado durante estos años.

La empresa asegura contar ya con más de 15.000 clientes, una cifra que evidencia el arraigo alcanzado dentro de Ceuta y la confianza depositada por miles de familias a lo largo de los años.

El equipo humano de MuecoCeuta

Además del crecimiento empresarial, la firma ha contribuido a la generación de empleo local. En la actualidad, la plantilla está integrada por 40 trabajadores.

La apuesta por la innovación también forma parte de los planes de futuro de la compañía. Aurelio Murcia avanzó que ya trabajan en el desarrollo de una aplicación informática propia que permitirá a los clientes consultar el estado de sus pedidos, realizar reclamaciones, acceder a catálogos y efectuar compras directamente desde el teléfono móvil. "Es un proyecto muy bonito para que los clientes tengan su app en su propio móvil y puedan gestionar todo desde ahí", explicó.

Con esta ampliación, MuecoCeuta inicia una nueva etapa en su trayectoria empresarial. Una historia que comenzó con un pequeño local “y una furgoneta pagada a plazos” y que hoy se traduce en una empresa consolidada, con decenas de trabajadores, miles de clientes y una firme apuesta por seguir creciendo en Ceuta, generando actividad económica y reforzando el comercio local.

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